职位介绍

? 在人力资源经理（主管）的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务，可能包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等若干职能的执行
? 参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调
? 负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实
? 协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作，不断完善相关管理流程和制度
3168 2563-7|171 5420 5674 04? 公司员工基本信息的管理与维护