职位介绍

岗位职责：
1.熟悉并理解各部门绩效考核方案，负责每月绩效工资核算，保障绩效核算的准确率和按时度
2.协助各部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总分析；对各业务部门进行绩效辅导，不断改进和完善考核方案
3.根据集团绩效管理制度，协助上级领导分解细化绩效管理具体流程并推行实施
4.了解劳务派遣用工模式，并核算派遣临时工工资
5.其他人力资源相关工作
任职资格：
1.熟练掌握各类绩效管理方法和工具，并有相关实施经验
2.两年及以上绩效岗位工作经验
3.擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式及函数的运用
4.熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识
5966 8465-|171 5323 5424 235.良好的沟通能力、数据统计分析能力、组织协调能力及抗压能力