职位介绍

岗位职责：
依据年度招聘计划，完成相应的招聘工作
1、协助建立、完善公司年度招聘计划；
2、建立招聘体系，按照计划完成招聘的目标；
3、熟悉运用各种招聘方法，做好人才挖掘、引进工作；
4、开拓招聘渠道，增加渠道引进；
5、降低人员流失率，充分做好人才保留工作等。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上人事招聘工作经验，1年以上招聘经理工作经验；
3、熟悉招聘流程体系和年度招聘计划工作；
4、具有良好的表达能力及出色的人际沟通能力；
5、善于协调、沟通和组织策划；
3161 5397-2|171 3920 4110 536、乐观积极、公平公正、善于交际、沉着稳重、保密性、诚实可信、服从性。