任职资格：
1、人力资源、行政管理、统计类相关专业，大专及以上学历；
2、具有较强的沟通表达能力、文字写作能力；
3、有一年以上大型制造企业人力资源管理相关工作经验优先；
4、具备较强的责任心，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、员工考勤管理；
2、员工入离职管理；
3、劳动合同及劳动用工管理；
4、工伤管理；
5、户口、人事档案管理；
6、员工劳动关系问题管理;
3145 4764-2|171 3444 7341 377、领导交办的其他事宜。

年龄要求：20岁以上