职位介绍

1、年龄38岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源管理，行政管理经验；
3、深入了解招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块工作；
4、在人力资源规划管理，职位分析和绩效考核管理，企业文化建设等方面有较深的认识和丰富经验；
5、熟知国家相关政策和法律法规；
6、熟悉工厂型企业运作管理流程；
7、较强的计划，组织，沟通，协调，判断和执行能力；
8、公平，公正，敬业，有亲和力；
9、注重细节，善于沟通，有较强的责任感和学习能力；
3097 7047-7|171 3412 8915 2710、有大中型外资企业相关工作经验者优先考虑。