职位介绍

工作职责：
1.负责新入职员工、离职员工的社保处理；
2、能够正确理解公司及部门的有关规定，落实社保、公积金等方面的规定；
3、保险、公司工伤费用的管理；
4、对于公司外籍人士的外务工作的处理；
5、关于社保、薪酬福利等数据报表的统计以及数据的提供；
6、上级交办的其他事项；
任职资格：
1、本科学历，专业要求：会计学、人力资源管理、经济学等，理工专业优先；
2、掌握社保、统计、会计相关知识，熟知劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律，
3、有薪酬、社保相关一年工作经验者优先，优秀的应届生也可以考虑；
2219 9159-1|171 4889 5278 344、具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本岗位工作；