职位介绍

岗位职责：
1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、修订工作。
2、负责人事工作、做好员工的招聘、调配、辞退（离职）、考核管理工作。
3、负责公车车辆的调度、管理、用车申请工作。
4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
5、企业文化建设工作。
岗位要求：
1、管理类相关专业专科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规；
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
5998 5696-|171 5438 4547 124、熟练操作Office办公软件。