职位介绍

1、根据公司不同阶段的人力资源规划战略，熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求；
2、通过多种渠道主动、积极地物色合适的人才，及时满足各部门用人需求；
3、利用公司各种资源，开拓和完善招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；
4、招聘实施：包括信息发布、筛选简历，面试安排，公司人才简历库的建立和维护。
5997 7940-|171 5458 0923 635、领导安排的其他事项