职责描述：
1、负责绩效制度核算；
2、负责部门各类规章制度起草；
3、员工培训的展开及评估；
4、各类合同审核、员工关系的处理；
5、协助人力资源部经理展开公司企业文员建设。
任职要求：
1、人力资源管理、法律系、新闻系等专业应届毕业生；
2、无上述学历，有从事人力资源工作2年工作经验的；
3145 0878-3|171 3953 9775 233、文笔好，能独自撰写公司内部刊物及微信公众号推广。

年龄要求：22-35岁