职位介绍

1、建立并完善公司目前的人力资源管理体系，研究人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
2.熟悉并了解国家的相关法律法规，熟悉东莞地区人事行政管理法律法规,及政府机关办事流程
3.负责管理公司各部门相关的后勤工作（如办公室、宿舍、饭堂等）
3165 6849-9|171 4890 8493 704.加强员工和公司之间沟通管理