1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5941 1914-|171 4933 1475 86 11、工作对人力资源部经理负责。
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 5年经验
本科 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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