1、处理行政部的日常事务，工伤社会保险的办理;
2、人员的入职、离职、请假的相关手续的办理;
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、员工提成工资、休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5、员工劳动合同的签订及存档；
6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7、员工体检事宜跟进
8、承办上级临时交办的事项；
3164 8712-1|171 3486 2920 149、有较强的沟通协调能力，工作主动性强，良好的上进心，原则性强。