职位介绍

1、负责人员招聘，筛选简历，面试邀约，主持初试、安排复试、录用评估等，统计招聘数据；
2、负责人员入职及离职办理；
3、负责员工培训；
4、负责员工关系管理，如转正、离职访谈、日常访谈及现场走访等；
5、上级交代其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5970 4501-|171 5639 9965 294、五险一金、周末双休。