岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验（含2年以上招聘模块工作经验）；
3、熟悉人才培养、人才规划、招聘规划、HR系统性规划工作；
4、熟悉人力资源六大模块，系统理论熟练，实践操作能力强；
3163 8568-4|171 5474 4675 495、有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。