职位介绍

职位描述：
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.负责招聘工作，筛选简历，电话邀约、接待及面试并通知到岗；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.协助员工关系管理及企业文化活动的计划与组织；
5.负责员工培训项目的组织、宣传；
6.公司内部员工档案的建立与管理；
7.办理员工社保，退保等事宜；
8.核算员工薪资及相关表格的制作。
岗位要求：
1.二年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验及制度培训经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神。
4具有发现解决问题的能力；服从管理安排。
5.熟练各类办公软件。
【员工福利】
1、食 宿﹕公司为员工提供食、宿，宿舍配有空调热水器公司三餐标准为：1荤2素1汤；所有食宿费用均不扣费；
2、康 乐﹕公司建有1个篮球场，每年定期举办集体旅游和年终尾牙晚会等；
3、年终奖金﹕公司年终设有年终奖，于年终时统一发放；
5158 4744-|171 5366 2204 124、工龄奖：工作每满6个月奖励50元；