工作内容:
1、负责正常订单评审及召集评审会议和跟进事项,对公司的生产能力,人力状况进行负荷评估后的合理化建议,最大可能满足客户需求;
2、统筹安排部门内的整体事宜,建立及修订部门管理程序和标准,督导下属人员完成部门工作任务;
3、审核生产计划安排,保证生产计划的合理性,及时性,准确性,对影响交期问题,必要时加召集会议推动其它部门工作;
4、负责物料需求计划表、周生产计划、工程变更、物料交期表、最低安全库存申购表、订单评审的确认;
5、负责合理预期向公司提出员工增减或提高产能合理化意见,动态掌握车间生产能,提出前瞻性改进意见,满足客户交货要求;
6、每天召开部门例会,负责与其他相关部门信息沟通及协调;
7、解决下属的异常问题,并协调部门内的配合与沟通,发挥团队作用;
8、检查和审核部门内人员的工作进度与工作绩效,定期作绩效考核;
9、年度工作总结及未来的部门工作计划;
10、追踪重要项目生产进度及工艺改进进度
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有手机行业者优先
2219 2850-2|171 5608 0471 123,抗压能力较强
高中 | 4年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
本科 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
高中 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 3年经验
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