岗位职责:
1、根据公司业务发展的需要,制定人员招聘规划并按计划实施;
2、负责梳理和完善招聘体系,优化招聘流程,管控人才测评机制,保证招聘效果;
3、筛选、维护及拓宽招聘渠道,满足公司对不同方向及领域人才的需求;
4、运营人才库,完善内部人才储备及推荐机制;
5、关注行业发展动态及人才流动情况,引进中高端人才。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上招聘或猎头/RPO从业经历,具备招聘组建销售团队经验优先;
3、掌握人力资源管理专业知识及工作流程,精通招聘模块工作;
4、沟通协调能力、评估判断能力强,具备良好的责任心及抗压能力。
福利待遇:
1、薪酬构成:基本月薪(7K-10K)+招聘绩效,综合年收入10-13万
2、甲级写字楼办公环境,提供五险一金,享受带薪假期;
3、享受餐费补助+全勤奖金+油费补助+年终奖金;
4、不定期组织员工出游,户外拓展,享受内外培训、年度体检;
5、入职可提供免费公寓宿舍,公寓配备空调、冰箱、厨房、Wifi ;
6、公司提供强大营销团队后援支持及营销费用支持,工作开展顾虑少、成长快。
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大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 5年经验
大专 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 2年经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 2年经验
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