职位介绍

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.一年以上职员类/普工类/招聘经验，熟悉招聘渠道开发；
3.性格开朗外向，思维敏捷，沟通协调能力强，吃苦耐劳，抗压能力强。
岗位职责：
1.制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作；
2.招聘信息的起草、发布，招聘渠道的维护与拓展；
3.负责招聘工作推进，包括简历筛选，招聘测试、面试、录用等环节；
4.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保需求人员及时到岗；
5946 2167-|171 3899 1185 367.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用。