职位介绍

1.人力资源部培训模块全面管理，统筹培训工作
2.入职培训的计划、组织、实施、效果评估及总结反馈
3.岗前培训及上岗认证的推进、监督和稽查
4.各部门教育训练计划的推进及监督
5.专项培训的策划、组织、实施、效果评估及总结反馈
6.规范公司各项培训管理体系、流程，并推动全园区执行
7.根据公司发展需求进行培训需求分析，并制定培训计划
任职要求：
1、3年以上人力资源管理工作经验,2年培训管理工作经验
2、有沿海大型企业工作经验优先，有培训团队管理经验者优先
3、有亲和力，具有较强的责任心、良好，语言表达能力及交流沟通能力、执行力好
5982 3249-|171 5352 5973 684、接受过人力资源管理培训，熟练office办公软件的操作，有较强的逻辑思维能力