岗位职责:
1、参与公司的人力资源战略规划,负责人力资源的各项工作安排;
2、负责公司的所有人员的人事档案的建立和保存,做好各类人力资源的状况的统计、分析、预测和调整等;
3、制定公司的人事绩效考核制度;
4、根据各部门的人员的调配,合理的优化资源;
5、负责制定公司员工的人员培训。
另外有高薪年终奖!出国旅游机会!享有五险、社保、月度户外拓展等福利待遇
任职要求:有人力资源相关的经验,具有高端人才招聘经验者优先,大专以上学历。
有战略管理的经验,战略人力资源管理,组织变革管理,管理能力开发的培训
5173 4637-|171 3388 9379 42对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践。
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
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