职位介绍

岗位要求：
1、本科学历，日语、英语、人力资源或法律相关专业；
2、有制造型企业劳资关系、绩效管理相关工作经验者优先；
3、优秀应届毕业生亦可。
工作职责：
1、协助制定、完善企业的人事相关制度；
2、人力资源招聘及培训相关工作；
3、根据公司经营战略，协助制订并执行人事相关施策计划；
2219 9958-6|171 3468 6460 544、完成直接上级交办的其他工作。