一、岗位职责:
1、配合部门领导完成各部门招聘任务;
2、筹备开展校园招聘、网络招聘,开发多种招聘渠道;
3、预约面试及初面,面试结果跟踪反馈,建立公司人才库;
4、员工入职、转正、离职等手续的办理;
5、对接分公司人事管理工作。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业;
2、一年以上相关工作经验,能够独立完成公司招聘工作;
3、有良好的沟通协调能力,良好的职业道德;
4、有责任心,能够高效完成工作任务。
三、福利待遇:
1、五天八小时工作制,周末双休;
2、五险一金齐全,年终奖丰厚;
3、丰富的员工活动(羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等);
4、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台;
5、年度团队活动(省内外旅游);
6、享受各种有薪假期:婚假、产假、陪产假、丧假、年假等;
8734 1454-5|171 3292 2164 027、职业生涯的发展规划和职业能力的提高。
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
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