职位介绍

一、岗位职责：
1、配合部门领导完成各部门招聘任务；
2、筹备开展校园招聘、网络招聘，开发多种招聘渠道；
3、预约面试及初面，面试结果跟踪反馈，建立公司人才库；
4、员工入职、转正、离职等手续的办理；
5、对接分公司人事管理工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业；
2、一年以上相关工作经验，能够独立完成公司招聘工作；
3、有良好的沟通协调能力，良好的职业道德；
4、有责任心，能够高效完成工作任务。
三、福利待遇：
1、五天八小时工作制，周末双休；
2、五险一金齐全，年终奖丰厚；
3、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；
4、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
5、年度团队活动（省内外旅游）；
6、享受各种有薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；
8734 1454-5|171 3292 2164 027、职业生涯的发展规划和职业能力的提高。