Who we are
Gestamp is an international group that designs, develops and manufactures metal automobile components and assemblies. It specializes in product development with innovative designs to achieve increasingly safer and more lightweight vehicles, which therefore are better with regard to energy consumption and environmental impact.
The application of technology, along with our innovation skills in developing new products and processes, enables us to increase safety, reduce weight and improve the ergonomics of our products.
We are present in 19 countries with around 100 industrial plants, 12 R&D centers and a workforce of over 30,000 employees throughout the world.
Our client base is extremely diversified. Our clients are the main world manufacturers of vehicles including Volkswagen, Renault-Nissan, Peugeot-Citro？n, Daimler, GM, BMW, Ford, Fiat-Chrysler, Jaguar, Land Rover, Tata, Volvo, Hyundai, Toyota and Honda.
Turnover in 2012 was ?,757 million, which represents a 183% increase over the last three years.
关于我们
海斯坦普是一家致力于设计、开发和生产车用金属部件和总成的国际集团。专业开发具有使车辆更轻、更安全的创新设计的产品，从而令车辆获得更优秀的能耗环保比。
我们在新产品和工艺开发中采用的新技术和我们的创新能力，可以增加产品的安全性，降低其重量并改善人机功效。
我们的业务遍及全世界19个国家，有将近100家工厂，12个研发中心和30,000多名员工。
我们的客户群体非常多元化，皆为全球知名汽车生产商如大众、雷诺日产、标致雪铁龙、戴姆勒、通用、宝马、福特、菲亚特克莱斯勒、捷豹、路虎、塔塔、沃尔沃、现代、丰田和本田等。
公司在2012年度的营业收入为57.57亿欧元，相比过去三年增长了183%。
历史
90年代末，弗朗西斯科·里维拉斯·梅拉（Francisco Riberas Mera）发起创立了Gestamp，作为Gonvarri的一条差异化业务线并秉承长期战略，其目标非常明确：成为一家技术型全球供应商。
Gestamp的发展阶段如下：
1997-2001：国际化第一阶段
国际化战略从公司创立之初即已开始，并购了在法国、葡萄牙和巴西的公司。
从2000年代初开始，进入关键汽车市场如德国和美国，并强化在西欧的布局。
2002-2004：技术发展
2004：海斯坦普收购Hardtech集团，提高了技术能力。技术工艺中新增了热冲压成型。
2005-2009：新兴市场开拓
面向高增长市场，改善全球布局。巩固自身战略供应商的地位，保持财务稳定。
从2007年起集中在新兴国家继续扩张，如俄罗斯、印度和中国。
收购Kartek（韩国）
在土耳其设立合资企业
2010-2011：产品导向
2010年海斯坦普收购了一家在汽车开闭件行业处于领军地位的德国公司Edscha（爱德夏集团），其产品包含铰链、车门限位器、自动开闭系统、脚踏板等。爱德夏集团在9个国家设有14座工厂和2个研发中心，被客户视为一家高技术型集团。拜这次收购之赐海斯坦普显著扩充了其产品门类。
产品导向的增长路线借收购蒂森克虏伯（TK-MF）金属部件业务在2011年继续保持，为本已很广泛的生产网络又增添了17家工厂和2个研发中心。海斯坦普借此巩固了自己在西欧的领军地位，加大了在中国的市场地位并在底盘业务中获得了增长。
2012- 2013：亚洲
2012-2013：海斯坦普在中国投资了4个新工厂项目（重庆、沈阳、东莞、爱德夏昆山）
2013：海斯坦普与日本三井建立联盟以开发日本供应商
集团愿景和企业原则
我们的愿景是：我们致力于成为汽车行业最知名的供应商，因势而为，为客户创造价值，同时维持经济与社会的可持续发展。
公司行为基于该四点基本原则，我们称之为“企业原则”。
1.以客户为业务中心。
企业经营的基础是为客户开发并提供在创新、价格、质量、安全性以及环境影响方面具有高价值的产品，满足客户需求，留住客户。
我们必须率先为客户提供最佳解决方案，让客户的事业蒸蒸日上。要达到这一点，我们就必须充分了解客户在短期、中期与长期范围的不同需求。
真正凸显我们特色的，是我们能够与客户建立坚实、诚信与长久的合作关系。
2.以创新作为发展的途径。
创新能够巩固公司的领导地位，为客户提供新的产品与工艺，增加客户财富，提高公司内部管理效率。
我们的挑战是要引领行业内创新，让客户知道海斯坦普能为其带来更多的价值。
3.以可持续性实现永久发展。
我们希望获得长足发展。财务实力、利润率、谨慎风险管理以及尊重我们在各地的经营场所的环境是我们实现这一目标的最佳保障。
获得股东与商业伙伴的信任；遵守集团生产经营所在地的法律；表达我们对人权的支持；制造健康、安全环保的产品。
4.以员工为成功之基石
人才、驱动力与团队合作是海斯坦普成功的关键财富。
促进员工的个人发展与专业发展有助于完成其他工作目标。
关于海斯坦普的更多信息可浏览官方网站：www.gestamp.com
公司新闻链接：
http://epaper.timedg.com/html/2013-07/12/content_1199322.htm
http://www.dgep.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/dgsty/s22801/201308/664736.htm
http://www.dgep.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/dgsty/s22801/201308/664731.htm
东莞生态产业园信息网：www.dgep.gov.cn
海斯坦普汽车组件（东莞）有限公司地址：
东莞生态产业园福兴路旁（东坑镇东兴西路角社村8队，东荣收购站路口进入直行450米）
竭诚欢迎想展示和发展自己的有识之士的加入，公司将会提供优质的工作环境和丰厚的福利待遇使个人发展前景得以实现。其中包括：
--有竞争力的薪酬：每年发放十三个月工资及年度绩效奖金。
--充足的假期：公司实行五天八小时制，每年7至15天带薪年假，11天国家法定节假日、带薪病假、婚假、生育假、陪产假等。
--完善的保障：购买五险一金，还为员工额外购买多项商业医疗保险；而且员工的配偶及子女也纳入保险范围。每年为员工安排免费体检。
--便利的交通：每天为员工免费提供到万江、南城、东城、寮步、东坑等镇区的通勤班车。
--周全的福利：春节开工红包、节日礼金、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、长期服务奖、高温津贴等。
--丰富的活动：定期举办体育活动（篮球/足球/羽毛球/爬山/单车），员工生日会、节日Party、集体旅游等。
面试乘车路线：
1、东坑公汽3路：在东坑路口/东坑汽车站转乘东坑公交3路至东坑角社八队下车。
2、东莞巴士805路：途径石龙火车站/茶山镇政府/松山湖管委会/大岭山/长安汽车站等镇区，在东坑角社八队下车。
3、东莞公汽83路：途径樟木头汽车站/黄江汽车站/大朗汽车站/茶山汽车站/石碣政府等镇区，在东坑角社八队下车。
郑重声明：我公司所有面试安排均由公司人力资源部工作人员以公司固定电话（0769-8938开头）或电子邮件形式通知，敬请各求职者提高警惕，谨防受骗。