一，公司简介
东莞市鼎富五金制品有限公司成立于2006年，坐落在东莞市常平镇，占地面积8000平方米，生产面积5000平方米公司是一家专业经营高尔夫球头，通讯腔体、LED灯架，铝型产品等系列用品为主的OEM生产企业。公司拥有雄厚的技术实力，已建立了一套集产品研发、设计、生产、销售、外贸于一体的全程化服务体系。公司注重品质服务，已顺利通过SGS机构体系认证。另外公司与国内外200多家优质原材料供应厂商建立了以“质量、信誉、服务、互利”的同盟关系，确立了公司在运动用品市场的领导地位，成为运动用品行业对外贸易的首选企务，信凭秉承求真、诚信、务实、开拓的经营理念，鼎富公司努力开拓海内外市场，真诚欢迎各界人士合作发展共创事业辉煌！
公司秉承以人为本的人性化风格，为员工提供完善的薪资福利及教育训练规划，共同实现公司的远景目标。
二，企业文化及各项福利
1.公司每月举办员工生日会，并提供每人一份精美礼品，三八节为女性员工提供礼品，儿童节为公司有14周岁以下孩子的员工提供礼品；
2.每年夏季高温时节，饭堂会提供绿豆糖水给员工降暑。同时针对在室外露天工作或室内高温条件下工作的员工提供防暑降温津贴50元/月，针对夜班人员提供夜宵；
3.公司每年组织旅游活动，及举办各项有益于身心的拓展活动，春节晚会等一系列文化活动；
4.公司在员工结婚、喜得贵子、住院、直系亲属去世等情况发生时，会向员工赠送礼品或礼金表示关怀；
5.免费提供食宿，午餐晚餐标准：两荤一素一汤，每周加餐一次，宿舍24小时免费供应热水，并配备空调。
6.入职满一年员工享受工龄奖50元/月，满2年100元/月，春节回家往返路费补助，每年定期免费安排体检；
7.提供国家法律规定的所有法定假期，如：有薪年假、婚假、丧假，产假，三八妇女节假等；
8.公司为员工购买社会保险或商业保险，并为员工提供培训和发展机会；
9.公司一线员工每周实行五天工作制，平时加班按1.5倍计发加班费，周六日加班按2倍计发加班费，其他人员每周实行六天工作制，周日休息；
三，本公司关于劳工方面政策的声明：
1.符合当地最低年龄的聘雇规范，禁止雇用童工及被强迫的劳工。
2.尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动及超时加班，员工在合理通知的情况下，拥有自由离职的权利。
3.公司不因员工的种族，肤色，年龄，性别，性向，残疾，国籍，是否怀孕，宗教，政治背景，工会会员、婚姻状况或其它法律规范等情况，歧视或差别待遇任何员工或应征者。
4.禁止任何形式的骚扰或不人道待遇，包括性骚扰、虐待、奴役、体罚、威胁、剥削等身体或精神压迫或言语辱骂。
5.提供合乎当地适用法令的员工报酬及待遇，包括最低工资、有薪休假及法律上所规范的福利。
6.建立符合规范的工时管理机制，合理安排员工的工作时间与休息休假。
7.公司尊重并保护员工的言论自由、以及依法自由集会结社的基本权益，并设置员工沟通管道。
8.公司所有行事均遵照当地适用的相关劳动法令、客户规范，以及国际准则。