一、工作内容及职责:
1、人力行政部的各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责入职、离职的办理,人事资料整理;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,形成一人一档;
4、负责员工的考勤及薪酬计算
二、任职要求:
1、踏实、稳重、积极向上
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中专 | 1年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
中专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
中专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限