工作职责:
1、加班、休假、考勤异常等申报及时、规范;
2、人事行政制度的推行、考勤统计、社保购买等;
3、新入职人员入职培训工作;
4、根据要求完成各类人事行政表格、月报的制作;
5、负责办理公司各类证件的年检及相关合同续签之工作;
6、负责固定资产及其他物资的管理;
7、负责会议安排,会议记录及其他行政事宜;
8、其他临时任务
任职要求:
1、大专学历,人力资源或工商管理相关专业,22-35岁
2、熟悉人力资源六大模块
6015 6222-|171 6305 6011 353、从事过物业管理人力资源管理者优先
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
本科 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
中专 | 经验不限
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
招聘职位0个