职位介绍

工作职责：
1、加班、休假、考勤异常等申报及时、规范；
2、人事行政制度的推行、考勤统计、社保购买等；
3、新入职人员入职培训工作；
4、根据要求完成各类人事行政表格、月报的制作；
5、负责办理公司各类证件的年检及相关合同续签之工作；
6、负责固定资产及其他物资的管理；
7、负责会议安排，会议记录及其他行政事宜；
8、其他临时任务
任职要求：
1、大专学历，人力资源或工商管理相关专业，22-35岁
2、熟悉人力资源六大模块
5913 2979-|171 4769 6127 813、从事过物业管理人力资源管理者优先